Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Bewertung von möglichen Beendigungssachverhalten
• Risikoanalyse vor und nach Ausspruch einer Kündigung
• Gestaltung von und Unterstützung bei Anhörung des Betriebsrates
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Begleitung bei Personalabbaumaßnahmen